Πώς να πάρετε μια συνέντευξη: συμβουλές ειδικών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού

Η πρώτη εντύπωση που κάνουμε στον εργοδότη μπορεί να είναι καθοριστική. Για να φαίνεσαι αξιοπρεπής, πρέπει να ντυθείς σωστά για την πρώτη συνέντευξη.

Επιστρέψαμε για βοήθεια στην επικεφαλής των έργων ανθρώπινου δυναμικού Alexandra Imaeva. Η Αλεξάνδρα είναι ο συγγραφέας πολλών δημοσιεύσεων για την πρόσληψη και το βιβλίο "Επιλογή Προσωπικού. Πρακτικά Εργαλεία και Τεχνικές". Για περισσότερα από 14 χρόνια εργάζεται σε τμήματα ανθρώπινου δυναμικού μεγάλων οργανισμών και κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου έχει πραγματοποιήσει περισσότερες από 8.000 συνεντεύξεις! Της ζητήσαμε να απαντήσει στις ερωτήσεις μας και να πούμε πώς να ντύσει σωστά για την πρώτη συνάντηση με τον εργοδότη και σε ποιες λεπτομέρειες πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή.

Ερώτηση αριθ. 1: εξαρτάται πραγματικά το αποτέλεσμα της συνάντησης από την εμφάνιση του αιτούντος;

Σύμφωνα με την έρευνα, ο στρατολόγος αποφασίζει για τον υποψήφιο μέσα στα πρώτα πέντε έως δέκα λεπτά, και στη συνέχεια φέρνει μια λογική βάση κάτω από αυτόν. Εάν όχι όλα, τότε πολλά εξαρτώνται από την εμφάνιση. Τι εκτιμά πρώτα ο εργοδότης; Συμμόρφωση της προσωπικότητας του αιτούντος με την εταιρική κουλτούρα. Μπορείτε επίσης να μιλήσετε για τη σχέση μεταξύ της εμφάνισης του υποψηφίου και του λειτουργικού / επιπέδου της θέσης για την οποία υποβάλλει αίτηση. Εάν δεν υπάρχει προφανής σύνδεση - κατά πάσα πιθανότητα, ο αιτών θα θεωρηθεί ακατάλληλος.

Ερώτηση αριθ. 2: πώς να καταλάβετε πού να πάτε - άλλωστε, δεν είναι πάντα γνωστό εκ των προτέρων για την ύπαρξη ενδυματολογικού κώδικα;

Τώρα σε ανοιχτές πηγές μπορείτε να βρείτε πολλές πληροφορίες για την ίδια την εταιρεία, τις αξίες των ατόμων που εργάζονται σε αυτήν (για παράδειγμα, σε έναν εταιρικό ιστότοπο, στις ενότητες "εργασία με προσωπικό", "φωτογραφίες και βίντεο"). Μπορείτε να μάθετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον αρχηγό στον οποίο θα πάτε για μια συνέντευξη, για παράδειγμα, στα κοινωνικά δίκτυα. Είναι λογικό να μάθετε όλες αυτές τις λεπτομέρειες εκ των προτέρων. Πρώτον, είναι απλώς ενδιαφέρον, και δεύτερον, μπορείτε να μάθετε πολλά για την εταιρική κουλτούρα και τον ερευνητή και θα είστε πλήρως εξοπλισμένοι για να συναντηθείτε. Εάν εργάζεστε με έναν ελεύθερο επαγγελματία ή έναν αντιπρόσωπο ενός πρακτορείου πρόσληψης, θα είναι σε θέση να σας πουν τι είδους ρούχα προτιμάται σε μια συγκεκριμένη εταιρεία.

Ερώτηση αριθ. 3: υπάρχει καθολική «συνταγή» - φόρεμα όπως αυτό, και θα φανείτε υπέροχοι σε οποιαδήποτε συνέντευξη;

Δεν υπάρχει συνταγή, διότι όλοι οι εργοδότες είναι διαφορετικοί: θα σας συναντήσουν διαφορετικά στην τράπεζα και στο γραφείο σχεδιασμού, αν έρθετε στο επίσημο κοστούμι τριών κομματιών. Υπάρχει μια καθολική λύση: ότι δεν πρέπει να είστε άνετοι με τον εαυτό σας. Ο περιορισμός σας, η επιθυμία να «προσαρμοστείτε στο δικό σας» θα είναι ορατή με γυμνό μάτι.

Πώς να προσδιορίσετε τη μορφή του ρουχισμού

Ξεκινώντας από τον στόχο. Εάν θέλετε να στείλετε την ακόλουθη ώθηση: "Είμαι αξιόπιστος, μπορείτε να με εμπιστευτείτε" - επιλέγουμε την "σωστή" επιχειρηματική εμφάνιση. Για να δημιουργήσετε μια εικόνα της επιχείρησης, ένα κλασικό στυλ ρούχων είναι υπέροχο. Μια απλή και win-win επιλογή είναι ένα μικρό μαύρο φόρεμα. Προσθέστε κλασικά παπούτσια, ήρεμα αξεσουάρ - και η επιχειρηματική εικόνα είναι έτοιμη.

Εάν είστε ασυνήθιστος υποψήφιος, εκπρόσωπος του δημιουργικού επαγγέλματος, επιβεβαιώστε αυτό το γεγονός με μια μη τυπική προσέγγιση στην εμφάνιση. Μείνε μόνος σου. Σας αρέσουν τα αξεσουάρ ή τα ρούχα στυλ boho; Φορέστε το με ευχαρίστηση και αναζητήστε τον εργοδότη σας. Φούστες ή φορέματα με ασύμμετρο κόψιμο και ενδιαφέρον φινίρισμα, ασυνήθιστα μπουφάν ή μπλούζες είναι απολύτως αποδεκτά.

Ερώτηση αριθ. 4: αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες γενικές απαιτήσεις για τη στολή;

Ναι, υπάρχουν γενικές απαιτήσεις. Η υπερβολική σεξουαλικότητα δεν είναι αποδεκτή: χρώματα λεοπάρδαλης, βαθιές λαιμόκοπες, εξαιρετικά μίνι, εσώρουχα που κρυφοκοιτάζουν εσώρουχα, γυμνή κοιλιά, διαφανή ρούχα, χρωματιστά καλσόν ή δίχτυ ψαρέματος, έλλειψη εσώρουχων. Υπάρχουν άνθρωποι που ντύνονται πολύ λαμπρά - από αυτό θέλουν να γίνουν γνωστοί. Συγκρίνετε εάν το μήνυμά σας στα ρούχα ταιριάζει με αυτό που "πουλάτε" στο βιογραφικό σας. Φυσικά, υπάρχουν πολλές αποχρώσεις, αλλά το κύριο μήνυμα είναι το ίδιο: καθαρό, τακτοποιημένο, καλλωπισμένο. Για παράδειγμα, ένας δικηγόρος σε ένα πουκάμισο με πλυμένα μανίκια ή σε μια τσαλακωμένη μπλούζα θα φαίνεται πειστική.

Αξεσουάρ

Ταμπού - τεράστιες χρυσές αλυσίδες και δαχτυλίδια. Αυτό δεν είναι επιχειρηματικό στυλ. Βροντάκια βραχιόλια, πολύ μεγάλα σκουλαρίκια θα αποσπάσουν τον ερευνητή από αυτά που λέτε. Διαγραμμένα τακούνια, κάλτσες που χτυπήθηκαν στα παπούτσια, τακούνια μη ρεαλιστικού ύψους, κορδόνια στο γόνατο, σακούλες με φθαρμένες λαβές σίγουρα δεν θα περάσουν απαρατήρητες. Όταν επιλέγετε μια τσάντα και παπούτσια, ακολουθήστε την ίδια αρχή με τα ρούχα: καθαρά, τακτοποιημένα, καλά περιποιημένα.

Χτένισμα, μανικιούρ, μακιγιάζ.

Μην ξεχάσετε το μακιγιάζ, το χτένισμα, το μανικιούρ και την επιλογή των αρωμάτων. Είναι καλύτερα να βάλετε τα μαλλιά σας τακτοποιημένα, για παράδειγμα, να τα βάλετε σε αλογοουρά ή να δημιουργήσετε μια επαγγελματική δέσμη από αυτά. Τα σκέλη που πέφτουν στα μάτια, πολύ περίπλοκο ένα χτένισμα θα αποτρέψουν εσάς και τον συνομιλητή σας να εστιάσετε στο θέμα της συνομιλίας. Το μακιγιάζ πρέπει να είναι άψογο και φυσικό: ομοιόμορφη επιδερμίδα, έντονα μάτια και διακριτικές αποχρώσεις. Μην χρησιμοποιείτε ένα πλούσιο και επίμονο άρωμα - οι άνθρωποι είναι πολύ ευαίσθητοι σε οσμές.

Δες το βίντεο: Top 10 τρόποι επένδυσης χρημάτων (Ιούλιος 2024).